富蕴县启动2025年集体协商“集中要约行动”

4月11日，富蕴县总工会联合县人力资源和社会保障局、县工商业联合会共同举办了2025年集体协商“集中要约行动”启动暨业务培训会。县委常委、政府副县长朱崇岩出席会议并讲话。

会议强调，集体协商“集中要约行动”是保障职工权益、提升企业竞争力、促进社会和谐稳定的关键举措。各部门要形成工作合力，通过定期会商、联合督导和质效评估等方式压实主体责任；企业要主动承担社会责任，深化协商民主，将工资增长、福利保障等内容纳入协商范围；工会组织要发挥好桥梁纽带作用，帮助职工依法理性表达诉求，以职工满意度为衡量标准，推动多层级沟通，确保协商落地见效，实现企业与职工双赢，为县域经济发展贡献力量。

启动仪式上，与会人员深入学习了《习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述》、国家协调劳动关系三方联合颁发的（总工办发〔2025〕1号）《关于开展2025年集体协商“集中要约行动”的通知》，明确了集体协商“集中要约行动”的重要意义、流程及目标任务。

培训会上，县总工会工资集体协商指导员围绕协商程序、谈判技巧、案例分析等内容展开专题培训，并针对劳动定额标准制定、绩效工资核算办法等实务操作进行现场答疑，有效提升了基层协商代表的专业能力。

富蕴蒙库铁矿有限责任公司球团厂党支部书记王详军说：“蒙铁矿有限责任公司将会认真贯彻落实集中要约行动的通知精神，坚持合法合理、利益兼顾、因企制宜、稳定有序的协商原则，推动正常的生产经营工作，保障企业职工的合法权益。”

此次“集中要约行动”，标志着富蕴县集体协商工作迈入提质扩面的新阶段。不仅是推动企业与职工构建和谐劳动关系的重要抓手，更是以制度创新激活县域经济发展动能的生动实践。

富蕴县新天地国际文化旅游创意产业发展有限公司工会副主席崔巧说：“这次培训内容丰富且实用，专家们深入浅出地讲出了集体协商的政策法规等内容，还结合了实际案例分析了协商过程的难点和解决策略。这让我深入认识到，集体协商不仅是维护职工合法权益的重要途径，更是构建和谐劳动关系、促进企业长远发展的重要举措。我们将协商成果转化为推动企业发展的动力，把企业的满意度和企业发展紧密结合，实现企业与职工的互利共赢。”

全县各基层工会代表及企业工会主席、工会干部出席活动。

记者：马蕴妍

实习记者：安建滨